彩雲集

洛陽湖光教會／匿名   過去的軌跡與當下的挑戰 職場上，我一直是個認真負責、對自己要求很高的人，無論在哪個崗位，我都會全力做出成績，就算跨序列轉崗後，也依然能做出優秀業績，晉升之路也走得比較順。我心裡很清楚，這些成果背後是神的恩典。 然而，在一次看起來是「好事」的崗位變動，卻給我帶來了不小的挑戰，但也正是這次經歷，讓我對神更加感恩，更加順服與信靠祂，也更明白與神關係的重要性。 2024 年第四季度，公司做 2025 年戰略研討，調整了未來的組織架構，涉及到一些人事調動。這次變動也包括我，領導希望我繼續負責當前部門（我們叫它Ａ部門）的同時，再接手另一個部門（Ｂ部門），他覺得我帶的Ａ部門業績穩定、團隊能力強、員工也踏實，可以支撐部門穩步發展，這樣我就能抽出一部分精力去負責Ｂ部門，他還暗示，等我把兩個部門都帶穩了，就考慮給我晉升。 內心的抗拒與掙扎 這消息聽起來是好事，我本身也不怕職場挑戰，按理說應該欣然接受，然後靠著自己的能力把Ｂ部門也帶好，順理成章地晉升，可奇怪的是，我並沒有感到開心，反而顧慮重重，不太想接下這個擔子。 我想到幾個實際問題：Ａ部門團隊雖然穩定，但 2025 年有兩位核心員工要同時休長假，她們的崗位又特別難招人，工作量很可能會分攤到其他同事身上，甚至是到我自己頭上，這肯定要耗費我不少精力。另一方面，Ｂ部門的團隊建設本身就是個大工程，得投入很多心力，而且Ｂ部門崗位性質特殊，經常需要晚上接待外部人員，這和我每週三次的教會聚會衝突很大，所以我委婉地拒絕了領導的安排。 尋求指引與學會順服 沒想到一個月後，公司請來一位我們都很尊重的外部老師做培訓時，領導又讓這位老師專門找我談這件事。領導再次提出，還通過老師來溝通，這份器重讓我實在沒法再拒絕，只好答應了，但說實話，我心裡還是不太情願，有點勉強。 我把這事告訴了教會的同工和一位屬靈長輩，他們建議我靜下心來禱告，核心是順服神的旨意： 「聽命勝於獻祭；順從勝於公羊的脂油。」（撒母耳記上 15:22b ） 別總想著用自己的辦法去解決，而是仰望交託給神，無論神最終帶領的結果是什麼，我都選擇順服，因為只有順服，神才能動工。我試著放下自己的想法，這對在職場打拼、習慣靠自己規劃的我來說並不容易。我省察自己，以前太以自我為中心了，好像把自己的努力看得比神還重要，一直在靠自己的方法獲...